差別されるが当たり前？？採用市場に残る課題

こんにちは、広報担当の赤嶺です！
今日は世界的な社会問題ともなっている『性差別問題』について、実際に当社が取り組んでいることをご紹介します！😊
これを読めばJobNSのロゴにかける想いがわかるかも。。。

JobNS(ジョブネス)ではLGBTQ+をはじめとした性に対して悩みを抱えた方々が働きやすい企業を支援しています！
近年、LGBTQ+などのジェンダーレス化が進んでいる中で、採用市場ではまだまだ多くの課題が残っているのが現状です。。。
その課題を解決すべく、JobNSでは性差別問題のみならず、「男性の育休取得率向上の取り組み」や「同性からのハラスメントを無くす取り組み」をしている企業に対しての認証制度を立ち上げております。

マイノリティで悩んでいる方々や、職場で悩みを抱えた方々が楽しく自分の色を出しながら求職活動ができる媒体を目指しています！
世界に生きる全ての人々が幸せに暮らせる世の中を！🤞

また次のブログでお会いしましょう！🌈