会社の想い
✧˖°⋆˖✧ 株式会社アースサイド ✧˖°⋆˖✧
＼グループで青果流通ビジネスを展開しています／
私たちは2001年、
「青果流通事業を通じて豊かな未来を創造し、価値あるサービスを提供する」を
理念として掲げ、事業を開始しました。
グループには３つの事業会社がありますが、
それぞれがシナジーを発揮し、活動しています。
■市場間取引の転送事業（株式会社トレード、株式会社ディール）
■ブランド野菜事業（株式会社トレード）
■物流事業（株式会社クルーズ）
そして、株式会社アースサイドは経理や情報システム、総務などのほか、
事業の企画や開発などを担っています。
私たちは今、さらなる流通システムの構築改革を目指しており、
ビジネスモデルを大きく進化させたいと考えています。
その一環として、
本社機能の強化を目指しており、IT部門責任者の募集を開始しました。
私たちと一緒に、これからの青果流通の仕組みを作り上げていきましょう！
会社の魅力
✿当社の特長・アピールポイント！
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当グループは青果業界の流通構造の改革を通じて
ビジネスを展開してきました。
そして今、グローバル規模で社会環境が急激に変化する中で、
日本でも食料安全保障の重要性が高まり、
農業生産と青果流通における効率化が課題となっています。
そのような環境の変化をチャンスと捉え、
生産者との連携や物流ネットワークの構築、ブランド野菜の展開など、
新しい青果流通サービスの構築と顧客提供価値の最大化に取り組み
事業拡大を進めています。
それらを実現するためにデジタル化の推進や多様性に対応する組織変革、
バリューチェーンにおける食品ロスを低減する環境対応など、
全ての人々にとって、安全で安心な食料を提供できる流通システムの構築を目指します。
青果流通の未来を、
そして私たちにとって素晴らしい未来を一緒に創り上げていきましょう！
仕事について
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✿ 仕事内容 ✿
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株式会社アースサイドIT企画開発部にて
責任者を積極募集！
《 具体的には… 》
IT企画開発部はグループ全体のIT分野を担当しています！
現在、IT企画開発部では中期計画をもとに、基幹系や業務系のシステム環境をアップデートさせることはもちろん、事業に直結するシステムの開発も行ない、幅広いIT領域を担っています。
今後の事業拡大計画にともない、グループのIT機能をワンランクからツーランク、アップさせることが課題になっています。
今回は、このような課題を持つIT企画開発部の責任者になりうる人材を、外部より採用したいと考えています。
☑︎グループ全体のIT戦略の検討、システム化計画の立案
☑︎上記に伴う経営層や各事業部とのコミュニケーション、ネゴシエーション
☑グループ内で走るＩＴ関連プロジェクトの全体管理
☑個別のＩＴ関連プロジェクトのマネジメント業務
《 必要要件 》
・IT部門でのマネジメントのご経験（業界問わず）
・ITコンサルタントのご経験
《歓迎要件》
・ITシステム導入において、上流から本番稼働まで一貫してプロジェクトを推進したご経験
・事業会社におけるBPR/BPOのご経験
・RDBMS・ネットワーク・セキュリティ・クラウド等の専門知識を有する方
・システム構築の上流工程における手法や方法論の知識を有する方
《 求める人材像 》
・当社の事業に関心をお持ちいただける方
・ご自身の信念を持ちながらも、協調性をもって周囲に接することができる方
【 募集内容 】
▼職種：経理職
※株式会社アースサイドでの勤務になります。
▼雇用形態：正社員
▼試用期間：3ヶ月あり(同条件)
▼給与：月給 430,000円〜
┗ 想定年収 670万円〜900万円
▼勤務時間：8:00〜17:00 ※休憩60分（基本）
┗ フレックスタイム制度あり
▼休日休暇：シフト制
┗ 年間休日115日
┗ 週休2日制
┗ 有給休暇あり(法定通り)
┗ 慶弔休暇あり
▼福利厚生
┗ 社会保険完備
┗ 昇給あり(年1回)
┗ 賞与あり(年2回)※会社業績により変動
┗ 交通費支給(上限60,000円)
┗ 子ども手当
(第1子5,000円 / 第2子以降は3,000円)
┗ 退職金制度あり
┗ 慶弔見舞金制度等あり
┗ 残業手当全額支給
┗ オフィス分煙環境完備
┗ バイク、自転車通勤可能
＼HPもございます／
https://earthside.com/
または「株式会社トレード(アースサイドグループ)」で検索！
↓↓
ご応募は下記のURLからお入りください！
earthside.hito-link.jp/entry/front/entry/detail.asuka?matterId=100006
この仕事のやりがい
✿求職者の方へメッセージ！
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【本ポジションの魅力！】
・国内青果流通は変革期にあり、新しいビジネスの立ち上げや既存ビジネスのアップデートを通じて、事業拡大に関われます。
・成長志向の高い企業風土であり、それに合わせてシステム環境のアップデートも求められます。事業と経営の双方から大きな役割を担うことが可能です。
・経営層に近いポジションであり、様々な提案が可能です。
【選考ステップ】
・ご応募→書類選考→適性検査→面接（２～３回）
・応募前にカジュアル面談をご希望いただくことも可能です。
アースサイド企業サイトもご覧ください！
↓↓
https://earthside.com/
